中山市爱递爱日用品生活实业有限公司坚持人才培养战略

随着科技的发展和社会的进步，市场经济条件下，企业的竞争越来越激烈，越来越白热化！而企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争！在当代社会，很多企业制定了适合自身发展的人才战略，有的企业坚持引进来，有的企业却是坚持自我培养的战略！中山市爱递爱日用品生活实业有限公司自始至终坚持人才培养战略！

中山市爱递爱日用品实业有限公司的一句“打铁还需锤子硬”的平实语言令人眼前一亮、印象深刻。这句话放在企业中理解，锤子就好比人才，一个企业发展必须要有强劲的竞争实力，而人才才是保障竞争实力的根本。企业兴衰乃是常事，但究其原因，无外乎都是“得人才者昌，失人才者败”。有了强大的人才团队，才能使企业长盛不衰。

近期，中山市爱递爱日用品生活实业有限公司开展的“***公司，成长成才”主题教育活动，通过选树优秀人才深入一线公司和车间演讲，开展学技能、练本领、谈心得等活动，发放公司员工应知应会手册及公司刊物，努力提高中山市爱递爱日用品生活实业有限公司员工的业务水平，尽快帮助各员工成长成才，立足岗位，***力量。目前已有130人成为生产骨干，大部分员工熟练掌握了业务技能。这一做法着实有效的帮助了中山市爱递爱日用品生活实业有限公司的广大员工，也为公司的发展提供强大的人才保障。中山市爱递爱日用品生活实业有限公司人才改革后，中山市爱递爱日用品生活实业有限公司将逐步走向企业管理化。想要在市场经济中走的更远，就必须把培养人才作为基本目标，这样才能增强企业的竞争力，更好的为中山市爱递爱日用品生活实业有限公司发展做出贡献。

在松下电器企业里有这样一句话被业内广泛推崇“出产品之前先出人才”。体现出一个巨头企业对人才的重视。现在越来越多的企业逐渐认识到员工培训的重要性，通过培养自己的人才，使企业获得人力的自我更新能力，实现从优秀到卓越的自我超越。中山市爱递爱日用品生活实业有限公司发展同样也要把培养人才放在重中之重，尤其是年轻员工的培养，充分利用青年人的活力，发挥其优势，为中山市爱递爱日用品生活实业有限公司发展提供不竭的动力。