中山爱递爱鼓励员工建言献策，征求合理化建议

2015年10月，中山市爱递爱日用品实业有限公司职工代表大会即将召开之际，中山市爱递爱工会充分发动各部门、各地区分公司，广泛开展征集员工合理化建议的活动。通过此次征集活动，进一步推进中山爱递爱民主建设，集思广益，充分调动员工参与中山爱递爱民主管理的积极性，切实体现广大员工在公司发展中的主人翁地位。

这次活动受到中山爱递爱各部门、各地区分公司的积极响应，经过将近一周的宣传和发动，共收集到来自中山市爱递爱各部门、各地区分公司的合理化建议241条，内容涵盖中山爱递爱职场环境卫生、硬件设施、制度建设与管理、培训体系、员工关爱等等各方面，反映了中山爱递爱员工在实际工作中遇到的各种问题，体现了员工的各方面需求。

这次征集员工合理化建议的活动也受到中山市爱递爱总经理室的高度重视，这次活动特别设立优秀合理化建议奖，对于员工提出的切实可行的、具有建设性意义的合理化建议，中山爱递爱工会将予以表彰，鼓励员工勇于、乐于、善于提出行之有效的合理化建议。

征集员工合理化建议的活动，将作为中山爱递爱工会的一项长期活动继续开展下去，通过定期收集员工的合理化建议，鼓励员工建言献策，从员工的视角去发现和弥补中山爱递爱在管理制度和实际操作中的不足。另一方面，如果员工提出的建议得到公司的重视和采纳，也会激励员工更加积极的参与中山爱递爱的经营和管理，推动中山市爱递爱的民主管理。